致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，丰孚电力重视团队建设，多渠道引进人才，高效的机制培养人才，完整的制 度晋升人才，为企业的发展提供有力的保障！
丰孚电力用人理念为：以德优先，岗位匹配、主动敬业、团队协作。
品德优先：唯才是用，唯德重用，有德有才，破格录用，有德无才，培训任用，有才无德，限制录用，无才无德，坚决不 用
岗位匹配：按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据员工各自的优势安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物 尽其用”。
主动敬业：对工作有高度的责任心，做人 --主动、诚信；做事 --认真、负责，敬业、创新、追求卓越。
团队协作：孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧，个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队 的成长而迈向成功。
丰孚用人方针：“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”
事业留人：
尊重人才真心真意，服务人才全心全意，培养人才一心一意，聘用人才诚心诚意，公司和员工共同发展，搭建更大的舞台， 为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会！
环境留人:
通过塑造“不断进取，永不满足”的企业宗旨，在企业内部构建积极向上的人才环境。
待遇留人：
围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
情感留人：
在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。
企业员工职业规划
泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？
一分耕耘，一分收获。公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长，丰孚电力与员工一道共建共享，共谋福祉！
